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    Q.	労働者は、使用者の配転命令（労働者の職務内容や勤務場所を相当長期間にわたって変更する旨の人事異動命令）を拒否することはできますか
    Q.	労働者は、使用者の出向命令（勤務先会社の労働者としての地位を維持しながら、別会社において別会社の指揮の下、その労務に従事させる旨の人事異動命令）を拒否することはできますか
    Q.	労働者は、使用者の転籍命令（現に勤務する会社との労働契約を終了させて、新たな会社との労働契約を成立させる旨の人事異動命令）を拒否することができますか

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