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    Q.	使用者が労働者を解雇できるのは、どのような場合ですか
    Q.	人員削減のためにする労働者の解雇（いわゆる整理解雇）が解雇権の濫用に当たるか否かは、どのように判断されるのですか
    Q.	使用者が労働者を解雇する際には、どのような手続きを取る必要がありますか

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