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    (1)	労働時間
    (2)	休日
    (3)	時間外労働・休日労働
    (4)	変形労働時間制
    (5)	フレックスタイム制
    (6)	みなし労働時間制
    (7)	休憩時間 Q. 労働者の休憩時間について、どのようなことに留意する必要がありますか
    (8)	労働時間等の規定の適用が除外される労働者

  • 年次有給休暇
  • 年少者・女性の保護
  • 育児休業・介護休業
  • 配転・出向・転籍
  • 懲戒処分
  • 性別による差別的取り扱いの禁止
  • 解雇
  • 労働災害
  • 内部告発の保護
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