朝日中央インターネット法律相談

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労働問題

5. 労働時間

(4) 変形労働時間制

  • 「変形労働時間制」とは何ですか
【 回答 】
  • 「変形労働時間制」とは、一定の期間内の所定労働時間（就業規則や労働契約で定められた労働時間）の平均が週４０時間を超えないことを条件に、その期間内の一部の日または週において、１日８時間または１週４０時間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度のことをいいます。
    この変形労働時間制には、採用する期間の上限の違いにより、１週間単位、１か月以内、１年以内の３種類があります。
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