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セクハラ

1. 全般

  • 同じ言動でも、それを受けた相手方によって捉え方は異なってくると思うのですが、セクハラかどうかは何を基準に判断されるのですか
【 回答 】
  • セクハラとは、相手方の意に反する性的言動のことを言うとされていますが、ご質問のとおり、同じ言動に対してもその受け止め方に個人差があるため、具体的にどのような行為がセクハラになるか判断するのは困難となります。
    雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の通達（平成１０年６月１１日女発第１６８号）によれば、女性労働者の主観を重視しつつも、事業主の防止のための配慮義務の対象となることを考えると一定の客観性が必要である。具体的には、セクシャルハラスメントが、男女の認識の違いにより生じている面があることを考慮すると「平均的な女性労働者の感じ方」を基準とすることが適当であるとしています。ただし、女性労働者が明確に意に反することを示しているにも関わらず、さらに行われる性的言動は職場におけるセクシャルハラスメントと解されうるものであるとしています。
    つまり、当該言動が通常嫌がられるような性的言動であると一般的にいれるか判断をし、一般的に嫌がられるような言動とまではいえなくても、相手方の主観を重視し、当該言動を受ける相手から拒絶の意思表示のあったにもかかわらず、その後も継続したような場合などはセクハラというべきです。
    ただし、相手方の置かれた状況や性格などから、はっきりと嫌だという拒絶の意思表示ができない場合も考えられるので、相手方から拒絶の意思表示がなからといって安易にセクハラにならないと考えるべきではありません。あくまで、相手方の主観を重視する必要がありますので、相手方はどのように思っているのかということを思い巡らせて慎重に行動する必要があります。
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